Мотивация по потребностям: выбираем систему мотивации персонала

“Жене – цветы, детям – мороженое” – вот он принцип успешной мотивации персонала. Правда, при условии, что жена любит цветы, а дети – мороженое. Система мотивации, учитывающая индивидуальные потребности каждого сотрудника, для многих компаний стала единственным выходом, когда стандартные системы перестали работать. Типы мотивации персонала По мнению В. Герчикова, каждый сотрудник в той или иной Далее…

Сервис и бонус

Для владельцев социальных карт москвича впервые запустят программу лояльности, рассказали M24.ru в пресс-службе ГУП «Московский социальный регистр». За покупки с помощью соцкарты будут начислять бонусы, которые можно будет потратить в магазинах или кафе, предоставляющих скидки владельцам социальных карт. «Мы планируем запустить полноценную программу лояльности. Предполагается, что за покупки по соцкарте будут начисляться баллы, которые клиент Далее…

Система нематериальной мотивации персонала – 5 основных правил создания

1. Нематериальная мотивация должна решать тактические задачи вашего бизнеса В первую очередь, используемые стимулы должны быть направлены на решение конкретных задач, которые стоят перед вашим бизнесом. К примеру, если вы развиваете филиальную сеть, то вы должны сформировать команды, которые смогут работать по стандартам принятым в главном офисе. Соответственно ваша нематериальная мотивация должна быть направлена на Далее…

Розница Сингапура: 5 идей по увеличению среднего чека [кейс]

В 70% случаев решение о покупке принимается в магазине. Это означает большое пространство для творческого подхода к продаже импульсных категорий. Увеличение среднего чека – задача, над которой бьются все российские ритейлеры. Ведь привлечь покупателя в магазин – дело непростое и затратное: по статистике, лишь 3-5% покупателей откликаются на рекламное сообщение, еще меньше становятся лояльными покупателями. Далее…

Цитата дня! Как работает инстинктивная мотивация…

Если УБРАТЬ из дискотеки, ресторана и ночного клуба МУЖЧИН, то МОТИВАЦИЯ «потанцевать» у ЖЕНЩИН моментально ПРОПАДАЕТ)

8 вещей, которые показывают, что вы на самом деле цените своих сотрудников

Не знаете с чего начать? Есть восемь простых вещей, которые вы можете дать своим сотрудникам, чтобы показать, насколько вы цените то, что они делают для вас каждый день. 1. Ваши уши Устраивайте случайные чаепития со своими прямыми подчиненными, но вместо обсуждения их производительности, поговорите об их карьере, надеждах и мечтах. Спросите том, какие цели они Далее…

Нематериальная мотивация: постоянная или переменная? [кейс]

Раиса Полякова, директор по персоналу, YUM! Restaurants International Russia & CIS: «Выбирать между материальной и нематериальной мотивацией не следует, нужно использовать и то, и другое. Друг друга они не заменяют. Необходимо помнить, что нематериальная мотивация будет эффективна исключительно в сочетании с материальными благами. Не имеет смысла использовать нематериальную мотивацию, когда не решены базовые вопросы компенсации. Далее…

Компания Xerox запустила проект «Семестр» для обучения продавцов бумаги и малой офисной техники [кейс]

Компания Xerox предложила партнёрам новый тренинговый проект «Семестр» для обучения продавцов. Участники программы повышают свою квалификацию в области продаж бумаги и малой офисной техники, а обладатели наибольшего количества накопленных баллов примут участие в выездном практикуме с уникальной программой. Поддержка партнёров – одно из приоритетных направлений деятельности Xerox. Работая в этой сфере, компания активно инициирует не Далее…

Нематериальная мотивация: простые инструменты руководителя [начало, кейс]

 Работодатели с особым трепетом относятся к так называемой «нематериальной мотивации». Имеются в виду способы воодушевить работников на трудовой подвиг бесплатно, или хотя бы с минимальными затратами. На самом деле «нематериальная» — не значит «бесплатная». Чаще всего — нет затрат, нет и прибыли. Поговорим о том, как добиться хороших результатов с единственной затратой, — грамотным поведением Далее…

Крупнейшие ритейлеры меняют стратегию работы с покупателями. Что это значит? [начало]

Потребительский спрос падал на протяжении кризисных 2014–2016 годов. Это заставило многих ритейлеров внимательнее искать способы увеличить трафик розничных сетей и удержать лояльную аудиторию покупателей. Микаелян Инга, руководитель аналитической группы РБК Исследования рынков, поделилась главными тезисами из свежего исследования одежного и обувного ритейла. Меньше дисконта, больше бонусов Основной тренд, который проявляется не только в сфере одежного ритейла, Далее…

Купить участок каширское шоссе недорого http://www.yuzhnyimys.ru