ИСТОРИЯ АУТСТАФФИНГА В МИРЕ: от 70-x годов прошлого века до сегодняшнего дня

ИСТОРИЯ АУТСТАФФИНГА В МИРЕ: от 70-x годов прошлого века до сегодняшнего дня История аутстаффинга в мире началась в 70-х годах ушедшего столетия. В товремя в США переживали очередной кризис, и назрела необходимость уменьшения издержек, чтобы сделать цены на производимые товары более привлекательными. Выходом и стал аутстаффинг. Суть аутстаффинга проста: вы обращаетесь в агентство, которое предоставляет Далее…

Как набрать продавцов, которые на самом деле умеют и хотят продавать [окончание]

Главные ошибки в подборе кадров На самом деле причина большинства возникающих проблем в продажах – неэффективная технология набора кадров. Технологии, которые используют большинство компаний, просто ужасны. Каковы основные ошибки? Очень многие руководители и собственники компаний испытывают ужас перед обновлением кадров. Они ни при каких условиях не готовы расставаться с уже имеющимися сотрудниками и готовы работать Далее…

Часто мы приходим за зарплатой, а уходим от конкретного руководителя

Текучесть персонала в России бьет рекорды. По прогнозам Hay Group, в 2015 году работу поменяет каждый третий россиянин. Причиной этого является не только экономическая ситуация в стране, но и отсутствие вовлеченности в рабочий процесс, рассказывают собеседники «Коммерсантъ FM». Каждый третий россиянин в следующем году поменяет работу. К такому выводу пришли эксперты из Hay Group. По Далее…

Шах и мат заемному труду: аутсорсинг вместо аутстаффинга

1 января 2016 стало не только началом нового года, но и концом привычного всем аутстаффинга. Новый закон рассчитан на борьбу с недобросовестными кадровыми агентствами, которые сдавали персонал в аренду, числившийся у них по штату. По факту договор о сотрудничестве заключался между работником и рекрутинговым агентством, которое занималось социальными и налоговыми отчислениями из заработной платы работника. Далее…

История и закат «Вендинг-машин» в Японии

Наверное, не осталось ни одного человека в Японии, кто не покупал ещё товары у робота-продавца. Почти у каждого жителя страны, недалеко от дома — есть этот замечательный «девайс». Железные продавцы не боятся ни дождя, ни снега, и даже грабители их не страшат. Некоторые торговцы — имеют вторую профессию: спасателя (оборудованы отсеком для дефибриллятора), интернет провайдера Далее…

Почему хороших менеджеров так мало

Согласно исследованиям Gallup, одно из самых важных решений для компании – определиться, кто станет ее менеджерами. Но как показывает наш анализ, обычно компании ошибаются с выбором. По оценке Gallup, в 82% случаев выбрать кандидата с необходимым набором качеств и способностей не удается. Плохие менеджеры обходятся компаниям и организациям в миллиарды долларов убытка ежегодно, а если Далее…

Мировой аутстаффинг и его история

Аутстаффинг персонала появился в 70 годы 20 века. В кризис в США люди стали обращаться к посреднику, который предоставлял нужные кадры. Человек работает на вашу компанию, а юридически является сотрудником посредника. Все начиналось с лизинга Сотрудники,предлагаемые посредниками, во времена начала аутстаффинга были, можно сказать, фрилинсерами, а аутстаффинг – лизингом персонала. Позже власти решили, что работа Далее…

11 признаков сотрудника-звезды

Многие люди не любят хвастаться, поэтому им бывает сложно объективно себя оценивать. Разумеется, здоровые амбиции — это хорошо, и каждый выдающийся сотрудник должен знать, чего он стоит. Вы всегда можете спросить об этом своего руководителя, однако в некоторых случаях такой разговор нельзя назвать простым и приятным. Так как же узнать, как вы справляетесь? Вот как Далее…

Геймификация — это…

Недавно 2 известных аналитических портала в соавторстве выяснили,насколько HR-аудитории знаком термин «геймификация» и насколько часто этот инструмент применяется кадровиками в работе. Геймификация процесса работы – это связывание в сознании сотрудников их возможностей и желаний применительно к работе. Она позволяет сделать так, чтобы у них горели глаза. Причем неважно, используете ли вы аутстаффинг персонала в Москве Далее…

Функции аутстафффинга

Аутстаффер берет на себя многие обязанности работодателя. Например,прозрачное налаживание отношений между компанией и сотрудниками,оформление договорных отношений между ними по действующим законам. Сегодня некоторые компании предоставляют аутстаффинг иностранного персонала. Услуги аутстаффинга персонала включают заполнение по каждому сотруднику личного дела, а также ведение всей нужной документации, получение справок и так далее. По этой работе заказчик может делать Далее…

Компрессор для стоматологической установки trainer-store.ru